Русский

Дипломированный преподаватель-исследователь, диплом по специальности "менеджмент организации".

Консультирую по вопросам менеджмента организации, soft skills и личной эффективности.

Запись через мой сайт openmanagement.ru/appointment/

Направления работы: 

стратегия, задачи и планирование:

составление миссии компании на основе ценностей; разработка стратегии при помощи классических инструментов стратегического анализа; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование; правила постановки эффективных целей - личных и для команды; почему цели не реализуются - инструменты планирования для себя и для делегирования сотрудникам; масштабирование и развитие при помощи циклов HADI; особенности планирования и реализации проектов/работ в сфере дизайна и искусства.

лидерство:

составляющие силы лидера; стили лидерства и расширение поведенческих паттернов; стили управления в зависимости от специфики деятельности и коллектива; инструменты коучинга для эффективного управления - инициативность и ответственность в команде.

управление коллективом:

системы личных показателей эффективности; материальные и нематериальные системы мотивации на основе процессных и содержательных теорий мотивации; геймификация рабочего процесса; инструменты коучинга для обучения и развития экспертности персонала; командный дух и корпоративная культура.

управление проектами:

что такое проектная деятельность, ее отличия от организационной; паспорт проекта; регламенты проектной деятельности в компании; инициация и планирование проекты; коммуникации и управление командой; точки успеха и критерии эффективности; управление изменениями; завершение проекта и накапливание опыта; культура проектного управление в команде и компании; модели зрелости проектного управления в компании.

теория организации:

гармонизация бизнес-процессов при помощи законов организации; отрисовка или разработка организационной структуры; гармонизация организационных структур.

гибкие навыки: инструменты тайм-менеджмента; принципы личной эффективности; личная миссия как стержень достижений; планирование личных достижений; концентрация и состояние «потока».

бизнес-консультирование:

теоретическое и расчетное обоснование бизнес-плана; поиск точек роста и масштабирования бизнеса.

теория менеджмента

история развития управленческой мысли.